广开人才集团专项内训
围绕办公场景组织示范与跟练。
查看培训记录 →01 / TRAINING
企业 AI 定向培训
先了解企业需求，再确定适合管理层和团队的培训内容。
FOR LEADERS
管理层认知
了解 AI 的应用机会、边界和企业启动方式。
FOR TEAMS
岗位应用
结合工作任务体验工具使用，讨论适合岗位的场景。
FOR PRACTICE
工具与智能体
根据需求与使用条件，安排合适的工具演示和实践。
培训内容为方向示例，具体以双方沟通为准。
TRAINING EXPERIENCE / 培训经历
真实培训现场，
帮助您了解课程组织方式。
以下为部分培训现场与课程组织方式。
TRAINING / 培训方式
专项培训可以覆盖哪些内容？
以下为内容方向，具体对象和内容以沟通后的方案为准。
01
认识与判断
结合企业现状理解 AI 能力、使用边界与应用机会。
02
工具与方法
根据参训对象介绍适合的工具和使用方法。
03
场景演示
结合工作任务演示资料整理或智能体应用。
04
交流与实践
结合现场条件安排练习，讨论可探索的业务场景。
FAQ / 常见问题
合作前，您可能想了解
企业 AI 培训一般培训什么？
常见内容包括管理层 AI 认知、岗位工作中的 AI 使用方法，以及工具和智能体实践。我们会先了解企业需求、参训人员和现有基础，再建议具体内容。
企业老板和员工适合一起培训吗？
可以，但需要先确定培训目标。管理层通常更关注应用方向和组织推进，员工更关注岗位任务；如果参训需求差异较大，也可以考虑分开安排。
企业 AI 专项培训能学到什么？
培训可以帮助参训人员了解 AI 的能力与使用边界，结合岗位认识工具和方法，并根据现场条件安排演示、练习与场景讨论。具体内容根据人员基础和培训时长调整。
培训可以根据企业行业和岗位定制吗？
可以。培训前会了解企业所在行业、参训岗位和希望解决的问题，再调整课程重点、案例与练习方向。具体安排以沟通后的培训方案为准。
不会编程的员工能学习 AI 智能体吗？
可以从使用现成工具和简单场景开始。是否需要进一步学习搭建，以及学习深度如何，取决于岗位需求、工具和人员基础。
如何避免 AI 培训后学完不用？
培训前先了解实际工作，培训中结合任务演示和练习，培训后再选择有实际使用人和负责人的场景继续尝试。是否需要进一步开展应用开发，可根据企业实际需求确定。
培训后可以继续做试点或定制开发吗？
可以。如果企业有明确需求，时代互动可进一步沟通业务场景，评估使用现有工具、开展试点或进行定制开发；具体范围和合作方式另行商议。
培训前如何沟通企业需求？
可以通过微信或电话联系何一老师，进行约 30～60 分钟的免费需求沟通，介绍企业情况、参训对象和培训目标。沟通后将提供一份简要培训方案建议。